Kategorie
Top 10 nejprodávanějších
| 1. | Podložka pod židli -... | 599 Kč |
| 2. | Píst křeslový PNC3STB BLACK | 230 Kč |
| 3. | Píst židlový PNG5STB... | 230 Kč |
| 4. | náhradní pogumovaná... | 194 Kč |
| 5. | Náhradní křeslová... | 424 Kč |
Anketa
Jak se Vám líbí nový design e-shopu?
Celkem hlasovalo 712 lidí
Newsletter
Náhradní plnění dle § 81
Naše společnost zaměstnává více než 50% zaměstnanců s tělesným postižením. Jsme připraveni Vám na nákup zboží vystavit potvrzení pro účely povinného podílu OZP ve smyslu §81 zákona 435/2004Sb. o zaměstnanosti a vyhlášky č. 518/2004 Sb.
Co je to “Náhradní plnění"?
Náhradní plnění přesně definuje §81 zákona č.435/2004 Sb. Obecně existuje povinnost všech zaměstnavatelů (firem, organizací, podniků...), kteří zaměstnávají více než 25 osob, zaměstnávat také osoby se zdravotním postižením. Pokud tyto osoby zaměstnavatel z jakéhokoliv důvodu nezaměstnává nebo nemůže zaměstnávat, a má přitom více než 25 zaměstnanců, může si tuto povinnost splnit buď odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 50% osob se zdravotním postižením, od chráněných pracovních dílen, nebo odvodem do státního rozpočtu. Zákon č.435/2004 Sb. dále upravuje tzv. prováděcí vyhláška č.518/2004 Sb.
Požadujete-li započítat Vaši objednávku do náhradního plnění, uveďte tuto skutečnost v objednávce "NÁHRADNÍ PLNĚNÍ". V opačném případě si nebudete moci objednávku do náhradního plnění započítat.
Jde o Vaše peníze! Využijte veškerých zákonných možností, jak ušetřit a přesto podpořit osoby se zdravotním postižením.
Náhradní plnění přesně definuje §81 zákona č.435/2004 Sb. Obecně existuje povinnost všech zaměstnavatelů (firem, organizací, podniků...), kteří zaměstnávají více než 25 osob, zaměstnávat také osoby se zdravotním postižením. Pokud tyto osoby zaměstnavatel z jakéhokoliv důvodu nezaměstnává nebo nemůže zaměstnávat, a má přitom více než 25 zaměstnanců, může si tuto povinnost splnit buď odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 50% osob se zdravotním postižením, od chráněných pracovních dílen, nebo odvodem do státního rozpočtu. Zákon č.435/2004 Sb. dále upravuje tzv. prováděcí vyhláška č.518/2004 Sb.
Požadujete-li započítat Vaši objednávku do náhradního plnění, uveďte tuto skutečnost v objednávce "NÁHRADNÍ PLNĚNÍ". V opačném případě si nebudete moci objednávku do náhradního plnění započítat.
Jde o Vaše peníze! Využijte veškerých zákonných možností, jak ušetřit a přesto podpořit osoby se zdravotním postižením.
Příklad výpočtu:
|
Počet zaměstnanců ve společnosti
|
Nutný počet zaměstnanců se ZPS (4%)
|
Odvod v Kč (2,5 x průměrná mzdaa tím úspora při nákupu)
|
|
25
|
1
|
57355 Kč
|
|
75
|
3
|
172065 Kč
|
|
200
|
8
|
458840 Kč
|
|
Počet zaměstnanců ve společnosti
|
Nutný počet zaměstnanců se ZPS (4%)
|
Výše odběru od spol. zaměstnávající více než 25 zaměstnanců s min. 50% ZPS (7x průměrná mzda)
|
|
25
|
1
|
160594 Kč
|
|
75
|
3
|
481782 Kč
|
|
200
|
8
|
1 284752 Kč
|
Průměrná měsíční mzda nutná pro výpočet povinného odvodu je vždy zveřejněna ČSÚ za uplynulé období.